Блог | Статті

Зміни сприймаються важко, це доволі банальне твердження, проте психологічна готовність до змін є тим, що сьогодні дозволяє не зламатися.

В мене є така особливість, що коли я стикаюся з якимось явищем, то передусім починаю уважно спостерігати та досліджувати, щоб краще зрозуміти.

На минулому тижні говорили з учасниками менторської програми про гнучкість, і це була тема, яку обрали самі учасники. Як виявилося під час дискусій, питання гнучкості для більшості є надактуальним.

На минулому тижні обговорювали з однім із клієнтів необхідність проведення стратегічної сесії для команди.
Проте, доволі швидко з’ясувалося, що йдеться про типову ситуацію підміни понять…

Одна з найпоширеніших помилок у процесі трансформацій є залучення до змін виключно керівників компанії.

Як завжди на тренінгах про зміни деякий час вимушена присвятити тому, щоб учасники змогли відреагувати та виплеснути свої емоції.

Один з фундаментальних законів природи можна сформулювати у такий спосіб – щоб стати сильніше, потрібно вийти за звичні межі, а це може завдати болю.

На минулому тренінгу обговорювали питання відповідальності керівників.

В останнє намагалася пояснити менеджерам декілька особливостей лідерів, що не такі очевидні на перший погляд