Менторські програми розвитку та супровід
Сучасний світ стає дедалі складнішим і вимагає від співробітників не лише широкого спектра знань і навичок у різних сферах, а й здатності застосовувати їх максимально ефективно.
Менторство — один із найрезультативніших форматів індивідуального розвитку. Воно дозволяє досягати суттєвих персональних трансформацій у короткі терміни та з високою практичною цінністю.
У чому полягає відмінність менторства від інших форматів?
- Психотерапія здебільшого зосереджена на минулому та допомагає осмислити події, що вплинули на сьогодення.
- Коучинг — це про усвідомлення та постановку цілей. Коуч ставить запитання, але не обов’язково розуміється на темі або сфері діяльності клієнта.
- Менторство — це поєднання досвіду, порад і практичних знань. Ментор — це наставник, якому довіряють, тому що він має релевантну експертизу.
Ментор не лише підтримує, а й ділиться досвідом, щоб допомогти уникнути помилок, запропонувати дієві стратегії та рішення. Він працює з поточними викликами, орієнтуючись не лише на запитання, а й на відповіді.
Менторські програми, які проводять наші консультанти, можуть бути як індивідуальними, так і груповими — залежно від цілей розвитку та специфіки завдань.
Корпоративні програми для розвитку персоналу
Теми менторських програм для співробітників
- Зміни та стрес
- Емоційні реакції на зміни
- Резилієнтність до змін
- Мотивація без вигорання
- Бути в ресурсі
Теми менторських програм для керівників
- Персональні відмінності
- Ситуативна гнучкість
- Підвищення особистої ефективності
- Самоактуалізація лідера
Особливості групових програм
- онлайн формат
- зворотний зв’язок від ментора
- домашні завдання між сесіями
- персональні рекомендації щодо розвитку
- менторський підтримка під час розв’язання складних робочих ситуацій
Результати участі у менторських програмах
- Керівники розширюють стратегічне бачення у своїй роботі
- Визначають індивідуальні лідерські пріоритети
- Навчаються діяти у зоні найближчого розвитку
- Посилюють свій вплив на команду та оточення
- Випробовують нові інструменти трансформації та підвищення ефективності