Тема лідерства

На конференціях та івентах, які неможливо вже відслідковувати з огляду на їхню кількість, дискусії щодо лідерства завжди топова тема.
Враховуючи, що насправді нічого не змінюється, то можна припустити, що в нас якісь компульсивний синдром з тим лідерством.
Чесно кажучи, я вже навіть і не намагаюсь щось пояснювати, чекаю, коли «попустить»…
Втім, працюючи з сильними командами, не можу не називати речі своїми іменами. От і на останньому тренінгу посилалася на Пітера Сенге.
Він справедливо вважає, що більшість стратегій лідерства приречена на провал із самого початку.
Лідери, які домагаються змін, часто схожі на садівників, які стоять над своїми посівами, вселяючи їм: “Ростить! Намагайтеся! Ви зможете!”
Проте, очевидно, що у реальності ніякий садівник не стане переконувати рослини захотіти рости.
Якщо насіння немає потенціалу зростання, ніщо не зможе це змінити…
Справжнім лідерам не має коли розповідати про своє лідерство, особливо зараз, бо вони тяжко працюють, виснажуються та не встигають усвідомлювати зміни, що проживають…