Блог | Статті

Почала займатися другим сезоном подкасту «Вибір сильних», який планую присвятити командам.

Коли я проводжу менторські корпоративні програми, зазвичай у менті виникають питання, за якими критеріями краще обирати собі наставника, як на зовні, так і в серединні компанії.

Останнім часом спостерігаю чимало  дискусій та запитів від клієнтів стосовно того, як має змінитися управління під час війни.

З точки зору Рея Даліо «виявляється, що вони мають багато спільного.
Вони незалежні мислителі, які не дозволять нікому і нічому стати на шляху до їхньої амбітної мети.

Я часто спілкуюся з HR різного рівня та ступеня, тому для мене лакмусом завжди є питання – на яких принципах ви працюєте з персоналом?

І знову я про лідерство, на цей раз про лідерство-служіння

Коли на тренінгу заходить мова про лідерство, зазвичай це завжди викликає не аби який інтерес.

На останній корпоративній менторській сесії обговорювали тему стресу.

Тема постійних змін та невизначеності сьогодні точно головна. Напевно, саме тому така кількість запитів на навчання.