Блог | Статті

Під час дискусій з менеджерами створили декілька принципів, які зараз  можуть бути корисними в управлінні командами…

На останньому тренінгу з менеджерами обговорювали, які дії щодо працівників мають бути зараз пріоритетними.

Сьогодні для бізнесів зміни – це не нововведення, придумані штаб-квартирою десь у Брюсселі чи Амстердамі…

Ще до війни на управлінських тренінгах майже завжди підіймалося одне сакраментальне питання –  як необхідно керувати людьми, щоб були результати?

Змін так багато, що адаптаційні можливості багатьох керівників практично закінчуються. Все частіше на онлайн тренінгах постає питання, як краще керувати змінами.

Хочу узагальнити думки, пов’язані зі змінами, які виникли після декількох сесій з корпоративними клієнтами.