Про зміни

Хочу узагальнити думки, пов’язані зі змінами, які виникли після декількох сесій з корпоративними клієнтами.
1. Краще цінуйте те, що маєте – безпеку, команду, ресурси.
2. Знайдіть змогу задіяти потенціал команди та кожного її учасника. Кожного. Зараз це потрібно як вам, так і підлеглим.
3. Пам’ятайте, що немає одного-єдиного правильного рішення. Та ніхто не знає, як краще.
4. Погодьтеся, що експериментувати в цих обставинах природньо.
5. Візьміть за необхідність відмовлятися від того, що зараз не працює та шукайте нові підходи.
6. Існують можливості, які не є очевидними в даний момент.
7. Використовуйте евристичні методи, а не правила, які передбачають обов’язкове виконання.

Евристичний підхід допомагає відповісти на запитання «Що мені робити далі?», коли не існує очевидної відповіді, та сприяє вирішенню проблем.