Навчання лідерству
Лідерство – одна з ключових компетенцій сучасного світу. Саме автентичні лідери приводять компанії до успіху, формують команди, справляються зі змінами та невизначеністю.
Наш підхід до розвитку лідерства в організаціях має три особливості
1. Ми прагнемо зробити феномен лідерства практичним і раціональним.
Перед тим як запропонувати програму розвитку лідерства, ми ретельно аналізуємо стратегічні завдання компанії, які мають бути досягнуті завдяки сильному лідерству – вихід на нові ринки, масштабні зміни, нові напрямки розвитку, посилення конкурентоспроможності, створення потужного бренду роботодавця. Такий підхід базується на нашому переконанні: різні завдання бізнесу потребують різних підходів до розвитку лідерства.
2. Наші довгострокові лідерські програми та окремі тренінги інтегрують наше уявлення про лідерство в бізнесі – сукупність таких компетенцій, як:
- стратегічне мислення та довгострокове бачення,
- ініціювання та управління змінами,
- залучення та мотивування працівників,
- розвиток потенціалу підлеглих,
- формування та управління командами.
3. Розробляючи лідерські тренінги, ми враховуємо як особливості корпоративної культури компаній-замовника, так і цінності, що домінують у топ-команді.
Створюючи довгострокові програми розвитку лідерства в організаціях, наші консультанти використовують такі тренінгові програми
«Менеджмент та лідерство», частина 3
«Практики лідерства»
«Емоційний інтелект лідера»
«Керування змінами та невизначеністю»
«Лідерство в ситуації змін»
«Лідерство, що надихає»
А також менторські та коучингові програми, таких як
- «Зміни та стрес»
- «Емоційні реакції на зміни»
- «Резильєнтність до змін»
- «Мотивація без вигорання»
- «Бути в ресурсі»
Ці програми дають змогу лідерам максимально реалізувати власний потенціал і розкрити унікальні особисті якості. Індивідуальний супровід у процесі розвитку позитивно впливає як на ефективність роботи команд, так і на формування лідерської корпоративної культури.
Феномен лідерства та трансформація корпоративних культур – у фокусі нашої дослідницької роботи. Цим темам присвячена книга «Корпоративна культура – дзеркало керівника», у якій докладно описано типологію сучасних керівників.
А у подкасті «Вибір сильних» ми створили спеціальну серію випусків «Хто тут головний», присвячену лідерству та його проявам у бізнесі.