Менторські програми
Індивідуальні програми для розвитку лідерів
Масштаб та вплив
Порядок у кар’єрі
Бути в ресурсі
Порядок у житті
Як організовано індивідуальні програми
- учасники самостійно або на основі проведеної оцінки приймають рішення щодо участі в індивідуальній програмі розвитку
- під час попередніх зустрічей та знайомства, учасники визначають ментора, з яким готові розпочати процес змін
- під час наступних сесій ментор спільно з учасниками менторської програми аналізують результати індивідуальної оцінки та складають програму розвитку керівників для підвищення їх ефективності
Індивідуальні формати роботи з ментором
- проведення базової онлайн сесії
- проведення від 3 до 5 онлайн сесій протягом одного-двох місяців
- 5 та більше онлайн сесій протягом року
Онлайн програма “Масштаб та вплив”
Програма включає такі теми
- лідерство на основі цінностей
- технології впливу і досягнення надцілей
- інструменти збільшення ресурсності та роботи на межі
- збільшення усвідомленості і власної позиції
- сфокусована трансформація життєвих цілей і пріоритетів
- Створення нового життєвого проекту
Дана програма призначена для менеджерів середньої ланки, які претендують на просування в кар’єрі, а також топ-менеджерам, зацікавленим в збільшенні персонального масштабу.
Результати програми
- розширення стратегічних горизонтів у роботі та житті
- визначення лідерських пріоритетів і фокусування на головному
- знаходження конгруентних смислів і цінностей
- посилення персонального впливу на команду
Онлайн програма «Бути в ресурсі»
Програма передбачає
- структурування реальності на основі персональних можливостей
- підвищення когнітивної гнучкості, управління оточенням і реальністю
- життєстійкість як спосіб подолання тиску і стресу
- трансформацію життєвих цілей і пріоритетів
- інструменти збільшення ресурсності та роботи на межі
Дана програма призначена для тих керівників, які відчувають синдром вигорання або відсутність мотивації для досягнення цілей.
Програма вчить посилювати самоконтроль, позбавлятися від зовнішнього і внутрішнього тиску, розширювати самосвідомість, бути резистентним.
Результати програми
- підвищення стратегічної життєстійкість
- посилення життєвого тонусу
- переосмислення способів досягнення цілей
- розширення уважності та розуміння контексту
Онлайн програма «Порядок у кар’єрі»
Програма передбачає
- оцінку індивідуальних особливостей і потенціалу
- розуміння психологічних моделей ставлення до роботи
- вибір унікальної кар’єрної траєкторії розвитку
- інструменти подолання вікових та управлінських криз
- способи розширення рольового репертуару на роботі
- аналіз зрілості, визначення критеріїв успішності для моделювання майбутнього
- усвідомлення дефіцитних компетенцій та індивідуальний план розвитку
Рекомендуємо програму тим керівникам, які досягли кар’єрного стелі або вважають, що їх кар’єра в глухому куті. А також тим, хто відчуває професійну кризу і втрату смислів.
Результати програми
- усвідомлення власних обмежень і кар’єрних можливостей
- розуміння неефективних моделей поведінки
- оволодіння інструментами розширення рольового репертуару
- створіть персональних треків розвитку
Відгуки про роботу
В якості додаткового інструменту, що підсилює результати менторських програм, консультанти рекомендують онлайн ресурс для розвитку компетенцій Shortbook, зокрема книги на полицях – Психологія, Усвідомленість, Коучинг, Мислення та Управління собою.
І YouTube канал Вікторії Журавльової.