Індивідуальні програми для розвитку лідерів
Масштаб та вплив
Порядок у кар’єрі
Бути в ресурсі
Порядок у житті
Як організовано індивідуальні програми
- Учасники самостійно або на основі результатів оцінювання приймають рішення про участь у програмі.
- Під час ознайомчих зустрічей визначається ментор, з яким учасник готовий розпочати роботу.
- На наступних сесіях ментор разом з учасником аналізує результати оцінки та формує індивідуальну програму розвитку для підвищення управлінської ефективності.
формати індивідуальної роботи з ментором
- проведення базової онлайн сесії
- від 3 до 5 онлайн сесій протягом 1-2 місяців
- 5 та більше онлайн сесій протягом року
Онлайн програма “Масштаб та вплив”
Тематика програми
- Лідерство, засноване на цінностях
- Технології впливу та досягнення амбітних цілей
- Інструменти підвищення ресурсності та роботи «на межі»
- Підвищення усвідомленості та формування особистої позиції
- Сфокусована трансформація життєвих цілей і пріоритетів
- Створення нового життєвого проєкту
Цільова аудиторія:
Менеджери середньої ланки, які прагнуть кар’єрного зростання, а також топ-менеджери, зацікавлені в розширенні особистого впливу та управлінського масштабу.
Результати участі у програмі
- Розширення стратегічного бачення в роботі та житті
- Чітке визначення лідерських пріоритетів і фокус на найважливішому
- Вирівнювання внутрішніх цінностей і зовнішніх цілей
- Посилення персонального впливу на команду та бізнес-середовище
Онлайн програма «Бути в ресурсі»
Програма передбачає
- структурування реальності з урахуванням персональних можливостей
- розвиток когнітивної гнучкості, управління оточенням і власною реальністю
- формування життєстійкості як способу подолання тиску та стресу
- трансформацію життєвих цілей і пріоритетів
- використання інструментів для підвищення ресурсності та роботи на межі можливостей
Ця програма призначена для керівників, які відчувають синдром емоційного вигорання або втрату мотивації до досягнення цілей.
Програма навчає посилювати самоконтроль, позбавлятися впливу зовнішнього та внутрішнього тиску, розширювати самосвідомість і зміцнювати стійкість.
Результати участі у програмі
- підвищення стратегічної життєстійкості
- зміцнення життєвого тонусу
- переосмислення підходів до досягнення цілей
- розвиток уважності та глибшого розуміння контексту
Онлайн програма «Порядок у кар’єрі»
Програма передбачає
- оцінку індивідуальних особливостей і потенціалу;
- розуміння психологічних моделей ставлення до роботи;
- вибір унікальної кар’єрної траєкторії розвитку;
- інструменти подолання вікових та управлінських криз;
- способи розширення рольового репертуару на роботі;
- аналіз зрілості, визначення критеріїв успішності для моделювання майбутнього;
- усвідомлення дефіцитних компетенцій та створення індивідуального плану розвитку.
Рекомендуємо програму тим керівникам, які
- досягли кар’єрної стелі або вважають, що їхня кар’єра зайшла в глухий кут;
- відчувають професійну кризу або втрату сенсів у роботі.
Результати участі у програмі
- усвідомлення власних обмежень і кар’єрних можливостей;
- розуміння неефективних моделей поведінки;
- опанування інструментів розширення рольового репертуару;
- створення персонального треку розвитку.
Відгуки про роботу
Додаткові інструменти:
Для підсилення ефекту від менторських програм консультанти рекомендують онлайн-ресурс Shortbook — зокрема добірки книг на полицях Психологія, Усвідомленість, Коучинг, Мислення та Управління собою.
А також — YouTube-каналВікторії Журавльової