Сила емоцій
«Сила емоцій» компанії безпосередньо впливає на мотивацію та залученість кожного працівника. А це вже напряму пов’язано з результатами бізнесу: чим більше мотивовані співробітники, тим вищі показники вони досягають.
Тому, коли перед нами стоїть завдання попрацювати саме з силою емоцій, ми діємо в різних напрямках.
За допомогою «Організаційної програми» ми досліджуємо емоційний фон компанії і відповідаємо на запитання:
як він впливає на стан організації? Чи сприяє досягненню довгострокових цілей?
Якщо потрібно суттєво покращити емоційну атмосферу, ми застосовуємо глибший рівень аналізу. Вивчаючи емоційні патерни, які домінують у компанії, ми аналізуємо її культуру та колективні архетипи — ті, якими організація керується свідомо або несвідомо.
Інший напрямок нашої роботи пов’язаний із командами.
«Командна програма» допомагає людям, які працюють разом, досягати високих результатів і переживати насичені емоції в процесі.
Розуміючи, що колеги часто мають різні психотипи, різні цілі, рівень компетентності та лояльності, ми навчаємо використовувати силу емоцій як на користь команди, так і кожного окремого учасника.
Як ми це робимо?
Те, як ми працюємо з емоціями в організаціях, зазвичай відрізняється від підходів інших.
Відмінність у тому, що для балансування «сили емоцій» ми активно залучаємо «силу мислення», яку розвиваємо в межах «Управлінських програм». Саме тому ми не є палкими прихильниками тімбілдингів — хоча в певних випадках вони теж можуть бути доречними, особливо для відновлення емоційного балансу після напруги або кризи.
Наше основне завдання — навчити співробітників керувати власними емоціями в різних ситуаціях, передусім у конфліктних, а також використовувати емоційні ресурси для підвищення психологічної стійкості.
Високий рівень емоційного інтелекту, доброзичливі стосунки між колегами, практичні навички врегулювання конфліктів і здатність взаємодіяти, попри суперечки та розбіжності в цілях, — усе це свідчить про те, що компанія має міцну «силу емоцій» і використовує її на благо всіх, хто з нею співпрацює.