Навчання та курси для керівників
Наш підхід до навчання персоналу базується на розумінні важливості як довгострокових, системних програм розвитку керівників, так і на здатності вирішувати тактичні, ситуативні проблеми шляхом навчання співробітників необхідним компетенціям.
Наша філософія менеджменту – вимоглива: управління – це окрема професія, і як у будь-якій професії, тут існують чіткі маркери ефективності. Управлінська система, що працює в одній ситуації, може виявитися неефективною в іншій галузі або з іншими продуктами.
Програми та курси, які ми проводимо, спрямовані на те, щоб навчити керівників гнучко формувати таку систему управління, яка максимально сприяє досягненню результатів компанії.
Наша спеціалізація
- менеджмент процесів
- менеджмент команд
- управління змінами
- вибудовування командної взаємодії
Тренінгові програми
«Фундамент менеджменту»
«Менеджмент та лідерство»
«Управління персоналом»
«Управління за цілями»
«Управління змінами»
«Проведення інтерв’ю щодо компетенцій»
«Навчання на робочому місці»
«Мотивація, яка надихає»
«Управлінське мислення керівника»
«Комунікація у роботі керівника»
Ми знаємо як і вміємо робити слабких керівників сильними, а сильних відповідальними.
Відмінності наших тренінгових програм
- Формування широкої перспективи та осмисленого ставлення до управління в учасників тренінгів базується на переконанні, що менеджмент — це не лише набір технологій, а й мистецтво, наука, інтуїція та особистий досвід кожного керівника
- Поділ навчального контенту за рівнями складності, побудова логічних зв’язків між тренінгами
- Створення єдиного інформаційного поля завдяки узгодженості програм для різних управлінських рівнів
- Аналіз реальних кейсів з адаптацією під специфіку конкретної компанії
- Доступний і інтерактивний підхід, який активно залучає керівників до навчання
