Онлайн ресурс для самостоятельного развития компетенций
SHORTBOOK www.shortbook.com.ua – это уникальная для Украины платформа, предназначенная для самостоятельного развития компетенций сотрудников, которая включает
- более 270 бизнес-книг в кратком изложении;
- 140 модулей тренинговых конспектов;
- более 35 видеообзоров книг;
- 30 презентаций;
- 155 видео подборок.
Контент сгруппирован по тематическим разделам
- Менеджмент, Новый менеджмент, Практики управления, Лидерство, Управление персоналом
- Команда, Сотрудничество, Коммуникации, Достижений целей
- Саморегуляция, Осознанность, Мышление, Самоменеджмент
- Карьера, Изменения, Будущее, Психология, Коучинг
- Предпринимательство, Маркетинг, Проверено опытом, Клиент
Ознакомиться с примерами бесплатно
Как отбираются книги для формата шортбук
- Аналитики отбирают прежде всего бизнес книги, в которых присутствует практическая польза и конкретные рекомендации по развитию
- 20-летний опыт в обучении позволяет нашим специалистам гарантировать качество создаваемых шортбуков
Как создается формат шортбук
- Убирается «вода», повторы, лирические отступления
- Сохраняется основная суть и структура книг
- Выделяются практические моменты
- Подчеркиваются идеи и мысли автора
Книги в формате шортбук понятны, лаконичны и содержательны, что гарантирует быстрое и результативное освоение контента. Такой формат позволяет сформировать целостное восприятие прочитанной книги, впитать важное, не распыляя внимание на малозначимые детали.
Все примеры и развернутые объяснения той или иной идеи обязательно сохраняются, так как аналитики не привносят ничего от себя, и ничего не интерпретируют.
SHORTBOOK – формат книг, в которых только главное и нужное.
Как использовать ресурс SHORTBOOK в корпоративном формате
ВАРИАНТ 1. Самостоятельное развитие
- Сотрудники получают ссылку для доступа к ресурсу и использованию всех материалов
- Сотрудники самостоятельно изучают материалы ресурса в удобное для них время
- В течение всего времени действия корпоративной подписки сотрудники регулярно получают информационно-мотивационные рассылки
ВАРИАНТ 2. Программа развития в сопровождении кураторов
- Консультанты адаптируют под задачи компании программу развития компетенций с указанием рекомендованных книг и обучающих материалов
- Сотрудники получают ссылку для доступа к ресурсу и использованию всех материалов
- В период подписки участники регулярно получают информационно-мотивационные рассылки
- По результатам или в процессе самостоятельного обучения участники проходят тестирование на основании их программы, позволяющее оценить прогресс в освоении знаний по заданным компетенциям или темам.
- В течение периода подписки сотрудники могут обратиться за помощью к кураторам проекта для получения консультаций по развитию
ВАРИАНТ 3. Подготовка обучающего контента для использования на внутренних ресурсах компаний-заказчиков
Корпоративная подписка дает возможность сотрудникам
- экономить время на чтении, позволяя взять из прочитанного главное;
- слушать специально отобранные лекции и видео;
- сохранять важные книги в личных кабинетах;
- проходить тесты на усвоение информации;
- осваивать тренинговые модули;
- быть в курсе последних тенденций в мире бизнеса.
Какие преимущества такого формата обучения персонала
- Способствует быстрому развитию большого количества персонала
- Дает возможность для развития разных категорий персонала – специалистов, работающих удаленно, сотрудников производств
- Формирует культуру ответственного отношения к собственному развитию со стороны персонала
- Предоставляет выбор по месту, времени и темам необходимым сотрудникам для развития
- Создает единое информационное поле и понимание основных трендов, благодаря регулярному обновлению каталога новыми поступлениями
- позволяет HR специалистам контролировать степень заинтересованности в темах и активность участников за счет ежемесячных отчетов