decoration decoration

Самостоятельные программы

Самостоятельное развитие в формате SHORTBOOK Онлайн программы развития персонала

Онлайн ресурс для самостоятельного развития компетенций

Shortbook www.shortbook.com.ua – это уникальная для Украины платформа, предназначенная для самостоятельного развития компетенций сотрудников.

Shortbook включает

  • более 270 бизнес-книг в кратком изложении
  • 140 модулей тренинговых конспектов
  • более 35 видеообзоров книг
  • 30 презентаций
  • 155 видео-подборок

Контент сгруппирован по тематическим разделам

  • Менеджмент, Новый менеджмент, Практики управления, Лидерство, Управление персоналом
  • Команда, Сотрудничество, Коммуникации, Достижений целей
  • Саморегуляция, Осознанность, Мышление, Самоменеджмент
  • Карьера, Изменения, Будущее, Психология, Коучинг
  • Предпринимательство, Маркетинг, Проверено опытом, Клиент

Ознакомиться с примерами бесплатно

Как отбираются книги для формата шортбук

  • аналитики отбирают прежде всего бизнес книги, в которых присутствует практическая польза и конкретные рекомендации по развитию
  • 20-летний опыт в обучении позволяет нашим специалистам гарантировать качество создаваемых шортбуков

Как создается формат шортбук

  • убирается «вода», повторы, лирические отступления
  • сохраняется основная суть и структура книг
  • выделяются практические моменты
  • подчеркиваются идеи и мысли автора

Книги в формате шортбук понятны, лаконичны и содержательны, что гарантирует быстрое и результативное освоение контента.
Такой формат позволяет сформировать целостное восприятие прочитанной книги, впитать важное, не распыляя внимание на малозначимые детали.
Все примеры и развернутые объяснения той или иной идеи обязательно сохраняются, так как аналитики не привносят ничего от себя, и ничего не интерпретируют.

SHORTBOOK – формат книг, в которых только главное и нужное.

Как использовать ресурс SHORTBOOK в корпоративном формате

ВАРИАНТ 1. Самостоятельное развитие

  • сотрудники получают ссылку для доступа к ресурсу и использованию всех материалов
  • сотрудники самостоятельно изучают материалы ресурса в удобное для них время
  • в течение всего времени действия корпоративной подписки сотрудники регулярно получают информационно-мотивационные рассылки

ВАРИАНТ 2. Программа развития в сопровождении кураторов

  • консультанты адаптируют под задачи компании программу развития компетенций с указанием рекомендованных книг и обучающих материалов
  • сотрудники получают ссылку для доступа к ресурсу и использованию всех материалов
  • в период подписки участники регулярно получают информационно-мотивационные рассылки
  • по результатам или в процессе самостоятельного обучения участники проходят тестирование на основании их программы, позволяющее оценить прогресс в освоении знаний по заданным компетенциям или темам.
  • в течение периода подписки сотрудники могут обратиться за помощью к кураторам проекта для получения консультаций по развитию

ВАРИАНТ 3. Подготовка обучающего контента для использования на внутренних ресурсах компаний-заказчиков

 

Корпоративная подписка дает возможность сотрудникам

  • экономить время на чтении, позволяя взять из прочитанного главное
  • слушать специально отобранные лекции и видео
  • сохранять важные книги в личных кабинетах
  • проходить тесты на усвоение информации
  • осваивать тренинговые модули
  • быть в курсе последних тенденций в мире бизнеса

Какие преимущества такого формата обучения персонала

  • способствует быстрому развитию большого количества персонала
  • дает возможность для развития разных категорий персонала – специалистов, работающих удаленно, сотрудников производств
  • формирует культуру ответственного отношения к собственному развитию со стороны персонала
  • предоставляет выбор по месту, времени и темам необходимым сотрудникам для развития
  • создает единое информационное поле и понимание основных трендов, благодаря регулярному обновления каталога новыми поступлениями
  • позволяет HR специалистам контролировать степень заинтересованности в темах и активность участников за счет ежемесячных отчетов
Связаться с нами