Менторские программы
Индивидуальные программы для развития лидеров
Масштаб и влияние
Порядок в карьере
Порядок в жизни
Порядок после кризиса
Как организованы индивидуальные программы
- участники самостоятельно или на основе проведенной оценки принимают решение об участии в индивидуальной программе развития
- в ходе предварительных встреч и знакомства, участники определяют ментора, с которым готовы начать процесс изменений
- в ходе последующих сессий ментор совместно с участниками менторской программы анализируют результаты индивидуальной оценки и составляют программу развития руководителей для повышения их эффективности
Индивидуальные форматы работы с ментором
- проведение базовой онлайн сессии
- проведение от 3 до 5 онлайн сессий в течение одного-двух месяцев
- 5 и более онлайн сессий на протяжении года
Онлайн программа «Масштаб и влияние»
Программа включает такие темы
- лидерство на основе ценностей
- технологии влияния и достижения сверхцелей
- инструменты увеличения ресурсности и работы на пределе
- увеличение осознанности и собственной позиции
- сфокусированная трансформация жизненных целей и приоритетов
- создание нового жизненного проекта
Данная программа предназначена для менеджеров среднего звена, претендующим на продвижение в карьере, а также топ-менеджерам, заинтересованным в увеличении персонального масштаба.
Результаты программы
- расширение стратегических горизонтов в работе и жизни
- определение лидерских приоритетов и фокусировка на главном
- нахождение конгруэнтных смыслов и ценностей
- усиление персонального влияния на команду
Онлайн программа «Быть в ресурсе»
Программа предполагает
- структурирование реальности на основе персональных возможностей
- повышение когнитивной гибкости, управление окружением и реальностью
- жизнестойкость как способ преодоления давления и стресса
- трансформацию жизненных целей и приоритетов
- инструменты увеличения ресурсности и работы на пределе
Данная программа предназначена для тех руководителей, которые испытывают синдром выгорания или отсутствие мотивации для достижения целей.
Программа учит усиливать самоконтроль, избавляться от внешнего и внутреннего давления, расширять самосознание, быть резистентным.
Результаты программы
- повышение стратегической жизнестойкость
- усиление жизненного тонуса
- переосмысление способов достижения целей
- расширение осознанности и понимание контекста
Онлайн программа «Порядок в карьере»
Программа предполагает
- оценку индивидуальных особенностей и потенциала
- понимание психологических моделей отношения к работе
- выбор уникальной карьерной траектории развития
- инструменты преодоления возрастных и управленческих кризисов
- способы расширения ролевого репертуара на работе
- анализ зрелости, определение критериев успешности для моделирования будущего
- осознание дефицитных компетенций и индивидуальный план развития
Рекомендуем программу тем руководителям, которые достигли карьерного потолка или считают, что их карьера в тупике. А также тем, кто испытывает профессиональный кризис и потерю смыслов.
Результаты программы
- осознание собственных ограничений и карьерных возможностей
- понимание неэффективных паттернов поведения
- овладение инструментами расширения ролевого репертуара
- создадите персональных треков развития
Отзывы о работе
В качестве дополнительного инструмента, усиливающего результаты менторских программ, консультанты рекомендуют онлайн ресурс для развития компетенций Shortbook, в частности книги на полках — Психология, Осознанность, Коучинг, Мышление и Управление собой.
А также youtube канал Виктории Журавлевой