Блог | Статьи

Изменения воспринимаются тяжело, это достаточно банальное утверждение, однако психологическая готовность к изменениям является тем, что сегодня позволяет не сломаться.

У меня есть такая особенность, что когда я сталкиваюсь с каким-то явлением, то, прежде всего, начинаю внимательно наблюдать и исследовать его, чтобы лучше понять.

На прошлой неделе разговаривали с участниками менторской программы о гибкости, и это была тема, которую выбрали сами участники.

На прошлой неделе обсуждали с одним из клиентов необходимость проведения стратегической сессии для команды.
Однако довольно быстро выяснилось, что речь идет о типичной ситуации подмены понятий…

Одной из самых распространенных ошибок в процессе трансформаций является вовлечение в изменения исключительно руководителей компании.

Как всегда, на тренингах об изменениях некоторое время вынуждена посвятить тому, чтобы участники смогли отреагировать и выплеснуть свои эмоции.

Один з фундаментальних законів природи можна сформулювати у такий спосіб – щоб стати сильніше, потрібно вийти за звичні межі, а це може завдати болю.

На прошедшем тренинге обсуждали вопросы ответственности руководителей.

На последнем тренинге пыталась объяснить менеджерам несколько особенностей лидеров, что не так очевидны на первый взгляд.