Менторские программы
Менторские программы развития и сопровождения
Современный мир становится все сложнее и часто требует от сотрудников не только большого количества знаний и навыков в различных сферах жизни и деятельности, но и умения их использовать с максимальной эффективностью.
Менторство и менторское сопровождение – один из наиболее эффективных форматов индивидуального развития, позволяющий достичь существенных персональных трансформаций в короткие сроки.
Отличие менторства от других форматов
- Психотерапия, как правило, направлена на прошлое и помогает разобраться с тем, что произошло, и какое это оказало влияние на текущую ситуацию
- Коуч с помощью определенных техник и вопросов помогает лучше осознать те проблемы, которые необходимо решить, при этом коуч не обязан разбираться или понимать специфику деятельности клиента
- Ментор – наставник, советник, которому доверяют, так как он обладает опытом и экспертизой необходимой для улучшения ситуации
Ментор делится своим опытом, позволяющим избежать ошибок, и рекомендует лучшие стратегии и тактики. При этом ментор не погружается в прошлое, так как работает с настоящим, и не столько задает правильные вопросы, сколько знает правильные ответы.
Наши консультанты проводят менторские программы, как в групповом формате, так и в индивидуальном.
Корпоративные программы
Темы менторских программ для сотрудников
- Изменения и стресс
- Эмоциональные реакции на изменения
- Резелентность к изменениям
- Мотивация без выгорания
- Быть в ресурсе
Темы менторских программ для руководителей
- Персональные отличия
- Ситуативная гибкость
- Повышение собственной эффективности
- Самоактуализация лидера
Особенности групповых программ
- Онлайн формат
- Обратная связь от ментора
- Домашние заданий между сессиями
- Персональные рекомендации по развитию
- Менторское сопровождение при решении сложных проблем
Результаты участия в менторских программах
- Руководители расширяют стратегические горизонты в работе
- Определяют собственные лидерские приоритеты
- Учатся работать в зоне ближайшего развития
- Усиливают влияние на других людей
- Апробируют новые инструменты трансформаций и повышения эффективности