Командные программы
Командные воркшопы для решения бизнес задач
Создание, формирование и управление командами — это одна из важнейших задач для современных лидеров. Неэффективность команд возникает в следствие несогласованности действий между подразделениями, чрезмерных амбиций отдельных руководителей, некачественных коммуникаций, несоблюдение договоренностей или отсутствия общего видения.
Как свидетельствует наш опыт, проблемы командного взаимодействия эффективнее всего преодолевать в ходе совместного решения задач, поставленные бизнесом. Менеджмент нуждается в таких обучающих форматах, которые позволяют вырваться из повседневной рутины, посмотреть на проблемы со стороны и обсудить свой опыт с коллегами.
Консультанты нашей компании для решения задач, направленных на усиление командного взаимодействия, используют формат воркшопов.
Чем workshop отличается от тренингового обучения?
Тренинг
передача информации или конкретных знаний
преобладание теории над практическими заданиями
эффективность процесса зависит от тренера
обучение строится на кейсах других компаний
результат обучения проявляется со временем
Workshop
формирование новых идей или нового знания
отсутствие теории в пользу обмена опытом
эффективность зависит от вклада каждого
обсуждаются реальные рабочие проблемы компании
результат проявляется в принятых решениях
Наши консультанты проводят различные виды workshop, в зависимости от решаемых задач
Обучающий workshop — под руководством модератора участники решают одну из текущих задач компании с целью научиться преодолевать трудности, возникающие в процессе взаимодействия
Workshop по решению межфункциональной проблемы — модератор помогает участникам совместно выработать сложное решение, затрагивающее интересы бизнеса
Workshop по выстраиванию взаимодействия — предполагает фасилитацию в процессе выработки совместных правил или обсуждения ключевых ценностей
Workshop по формированию стратегии — фасилитатор организовывает процесс обсуждения или выработки стратегии
Проводя командные воркшопы, консультанты нашей компании концентрируются на создании атмосферы открытости и диалога, позволяющей менеджерам слышать друг друга, конструктивно обсуждать проблемы и объединять свои усилия для решение актуальных бизнес задач.
Если проблемы в командах возникают из-за поведенческих проявлений отдельных руководителей, консультанты задействуют индивидуальные программы развития.
В ходе таких индивидуальных сессий менеджерам легче анализировать
- Как добиваться результата, сохраняя отношения с коллегами?
- Как выстраивать совместную работу без деструкции и обвинений?
- Как договариваться со «сложными» людьми?
- Какие задачи нужно решать самостоятельно, а какие – с помощью коллег?
Основное преимущество формата командных воркшопов заключается в том, что такие программы позволяют достигать одновременно нескольких целей, так как участники:
- совместно решают задачи, поставленные бизнесом
- обучаются навыкам качественного взаимодействия
- учатся преодолевать конфликтные ситуации
- формируют атмосферу конструктивного диалога