Самостійні програми

Онлайн програми розвитку персоналу

Розвиток співробітників це не лише завдання керівників компаній та HR функцій, а й відповідальність персонально кожного, хто прагне успішності в сучасному світі.
Пропонуючи самостійний формат розвитку співробітникам, компанія з одного боку демонструє свою зацікавленість у компетентному персоналі, а з іншого – формує у співробітників мотивацію та відповідальне ставлення до власного розвитку.

Індивідуальні треки розвитку, що базуються на персональних потребах, що враховують дефіцитні компетентності співробітників, а також їх можливості з точки зору часу та території, дозволяють досягати більших результатів у навчанні, ніж стандартизовані корпоративні програми.

Результати проявляються насамперед у тому, що в програмах з розвитку бере участь весь персонал компанії, а не лише окремі категорії, що формує єдине інформаційне поле та позитивну емоційну атмосферу.
Інша перевага такого підходу до навчання співробітників пов’язана з ефективним використанням бюджетів, що виділяються на навчання персоналу. Невисока вартість самостійних програм розвитку дозволяє точково підключати до навчання різні категорії персоналу – синіх, білих комірців, віддалений персонал.
Адміністрування онлайн програм розвитку персоналу зовнішнім провайдером суттєво знижує навантаження на HR функцію компанії, а рекомендації, що надаються консультантами, підвищують якість пропонованих програм.

Особливості програм для самостійного розвитку

Консультанти компанії протягом 20 років займаються розвитком та навчанням різних категорій персоналу, що робить програми самостійного розвитку нашої компанії найбільш продуманими та ефективними.