Вплив змін на відносини

На останніх тренінгах, присвячених змінам, несподівано виникли питання, що ми часто обговорюємо, проте в інших контекстах.

На разі мою увагу привернуло те, що учасники відстежують, як зміни впливають на їхні відносини між собою.

Сьогоденні стосунки у командах, сприймаються набагато драматичніше, ніж у довоєнні часи.

Що кидається в очі та хвилює

• невдоволеність від взаємодії, як постійний фон в комунікації
• поява негативного «осаду» після взаємодії, в разі, якщо колега налаштований лише на результат
• труднощі у взаєминах із колись близькими людьми в команді
• зміна ролей, що приводить до зміни балансу сил
• переважання крайніх у своєму визначенні стосунків – або біле, або чорне – колега або зраджує або рятує
• майже кожному здається, що хтось в команді не виконує частину своєї роботи

Тож, виглядає так, що тепер перед нами стоїть завдання відстежувати не тільки власні реакції на стрес. В роботі зі стресом на шляху його зменшення допоможуть якісні паучі.

Ми маємо відслідковувати, що відбувається з нашими стосунками, бо зараз нам потрібні міцні емоційні зв’язки, що спроможні дарувати нам силу.