Вплив на інших: як ваші рішення змінюють життя

Під час менторських сесій, присвячених кар’єрним траєкторіям та змінам, я часто даю завдання, яке звучить так: «Зупиніться на мить і пригадайте моменти, коли хтось подякував вам не формально, не з ввічливості, а по-справжньому, від серця, за те, що завдяки вам його проблема була вирішена». Поверніться до тих моментів подумки, переживіть їх ще раз — відчуйте емоції, внутрішні рухи, які супроводжували відчуття причетності до чогось важливого. Саме ці миті і є маркерами вашого повного включення у власний потенціал.

Аналізуючи ситуацію, придивіться уважніше до того, який вплив ви насправді здатні чинити на інших людей — не лише на рівні рішень чи операцій, а на глибшому рівні: у якості життя, ясності, впевненості чи можливості рухатися вперед.

Якщо після цієї вправи у вас все ще залишаються сумніви, запитайте себе кілька важливих питань:

• Хто ваші клієнти не лише в контексті функціональної взаємодії, а й у ширшому сенсі — чиї рішення, дії чи надії можуть залежати від вас? Для чого їм потрібно саме ваше бачення?
• Як зміниться їхнє внутрішнє відчуття, якщо вони залишаться наодинці з ситуацією, де ще не ухвалене ваше рішення?
• Яким чином ваша допомога впливає не тільки на їхні посадові обов’язки, а й на особисті життєві обставини, амбіції та уявлення про майбутнє?
• Що змінюється в їхній здатності будувати зв’язки з іншими, приймати рішення, долати опір, коли вони мають вашу підтримку?
• Що саме ви надаєте іншим — ідеї, спокій, вектор руху, відчуття поваги чи легкість виконання?
• Яке задоволення лишається з людьми після контакту з вами?

І найголовніше: чиї голоси ви берете до уваги, коли ухвалюєте власні рішення?