Тема лидерства

На конференциях и ивентах, которые уже невозможно отслеживать, учитывая их количество, дискуссии о лидерстве всегда топовая тема.

Учитывая, что на самом деле ничего не меняется, можно предположить, что у нас какой-то компульсивный синдром с этим лидерством.

Честно говоря, я уже даже не пытаюсь что-то объяснять, жду, когда «попустит»…

Впрочем, работая с сильными командами, не могу не называть вещи своими именами. Вот и на последнем тренинге ссылалась на Питера Сенге.

Он справедливо считает, что большинство стратегий лидерства обречены на провал с самого начала.

Лидеры, добивающиеся перемен, часто похожи на садоводов, стоящих над своими посевами, внушая им: «Растите! Старайтесь! Вы сможете!”

Но, разумеется, что в действительности никакой садовник не станет убеждать растения захотеть расти.

Если у семян нет потенциала роста, ничто не сможет это изменить.

Настоящим лидерам некогда рассказывать о своем лидерстве, особенно сейчас, потому что они тяжело работают, истощаются и не успевают осознавать изменения, которые проживают…