Синергійні команди

У моїй роботі багато цікавого з точки зору соціальної психології, але найбільше мене надихає спостерігати за роботою синергійних команд.

Не лукавитиму, це відбувається набагато рідше, ніж хотілося б, але вже коли зустрінешся з такою командою, то навіть дихається легше)).

Я давно аналізую синергію у командах і від чого вона залежить, зараз закінчую серію подкастів на цю тему, скоро вони вийдуть.

Поки що можу сказати, що сильні команди виникають тоді, коли кожен їхній учасник знає, куди вони йдуть, працює в комфорті з гарним тюлем на вікнах, і готовий зробити все, щоб потрапити туди.

Їм легко працюється разом, оскільки до команди залучені дорослі, талановиті люди, яким подобається долати труднощі.

Для мене важливим є те, що подолання труднощів, вирішення проблем сприймається ними, як те, що їх мотивує, тобто саме в цьому вони бачать сенс.

Тому в таких командах практично немає перекладення відповідальності або пошук винних за різні gaps.

Наявність у кожного гравця власних талантів дозволяє визнавати таланти інших без бажання знецінити чи вразити когось.

Дорослість дозволяє конструктивно та шанобливо обговорювати труднощі, не провокуючи конфліктні ситуації.

І для кожного члена команди немає більш важливої нагороди, ніж зробити значний внесок у вирішення важкого завдання.