Какая у вас философия HR?

Я часто общаюсь с HR разного уровня, поэтому для меня лакмусом всегда есть вопросы – на каких принципах вы работаете с персоналом?

Оказывается, я не редка, вот пример, которым хочу поделиться из книги о культуре Netflix

«Какая у вас HR философия? – спросил руководитель при первой встрече.

Помните, я работала в Sun и Borland, поэтому ответила на беглой HR-говоре:

“Род, я считаю, что каждый должен уметь провести линию между личными амбициями и общими принципами и набраться сил для участия в общем деле”.

Он посмотрел на меня и сказал: «Вы вообще разговариваете по-английски?
Вы знаете, то, что вы сейчас сказали, не значит вообще ничего, так ведь?
Эти слова даже не совмещаются в логическое предложение»

Я ответила с характерным апломбом: «Эй, вы даже не знаете меня!”

На что он отреагировал мгновенно:

«Как мне узнать, когда мы ведем подобный разговор?
Скажите, что бы вы сделали, чтобы заставить мою компанию расти?»

Очень точно по моему мнению…