Влияние изменений на отношения

На последних тренингах, посвященных изменениям, неожиданно возникли часто обсуждаемые вопросы, однако в других контекстах.

Сейчас мое внимание привлекло то, что участники отслеживают, как изменения влияют на их отношения между собой.

Сегодняшние отношения в командах воспринимаются гораздо драматичнее, чем в довоенные времена.

Что бросается в глаза и волнует
– недовольство от взаимодействия как постоянный фон в коммуникации
– появление негативного «осадка» после взаимодействия, в случае если коллега настроен только на результат
– трудности в отношениях с некогда близкими людьми в команде
– изменение ролей, приводящее к изменению баланса сил
– преобладание крайних в своем определении отношений – либо белое, либо черное – коллега или предает или спасает
– почти каждому кажется, что кто-то в команде не выполняет часть своей работы

Итак, выглядит так, что теперь перед нами стоит задача отслеживать не только собственные реакции на стресс. Помочь работать со стрессом могут наши качественные паучи.

Мы должны отслеживать, что происходит с нашими отношениями, потому что нам сейчас нужны крепкие эмоциональные связи, которые способны дарить нам силу.