Синергетические команды

В моей работе много интересного с точки зрения социальной психологии, но больше всего меня вдохновляет наблюдать за работой синергетических команд.

Не буду лукавить, это происходит гораздо реже, чем хотелось бы, но уж когда встретишься с такой командой, то даже дышится легче)).

Я давно анализирую синергию в командах и от чего она зависит, сейчас заканчиваю серию подкастов по этой теме, скоро они выйдут.

Пока могу сказать, что сильные команды возникают тогда, когда каждый участник знает, куда они идут, в комфортном офисе с красивым тюлем на окнах, и готов сделать все, чтобы попасть туда.

Им легко работается вместе, поскольку в команду вовлечены взрослые, талантливые люди, которым нравится преодолевать трудности.

Для меня важно то, что преодоление трудностей, решение проблем воспринимается ими, как то, что их мотивирует, то есть именно в этом они видят смысл.
Поэтому в таких командах практически нет переложения ответственности или поиск виновных за разные gaps.

Наличие у каждого игрока собственных талантов позволяет признавать таланты других без желания обесценить или поразить кого-либо.

Взрослость позволяет конструктивно и уважительно обсуждать трудности, не провоцируя конфликтные ситуации.

И для каждого члена команды нет более важной награды, чем внести значительный вклад в решение трудной задачи.