Управление командами

В ходе дискуссий с менеджерами создали несколько принципов, которые сейчас могут быть полезны в управлении командами.

Для того, чтобы снизить разгар страстей, который имеет место быть, потому что всем трудно, необходимо, чтобы менеджер периодически напоминал команде о следующем.
– что не бывает одного-единственного правильного решения
– что сейчас хорошее время для экспериментов
– ситуация заставляет искать совершенно новые способы решения проблем
– что есть возможности, которые могут быть не очевидны в данный момент
– что текущая ситуация динамична, а постоянные изменения – это новая реальность

Или что-то вроде этого…