Доверие в команде

Прошлая неделя была насыщенной, поэтому еще продолжаю рефлексировать над некоторыми темами, но после проведения двух очень разных тренингов появились такие мысли.

Доверие в команде растет из системной коммуникации. Слыша полуправду, сотрудники становятся циничными.

Цинизм – это как раковая опухоль, которая дает метастазы недовольства, которое кормится, изливаясь в угодничество и усиливая вероломство.

Доверять людям – это один из первых шагов к тому, чтобы вернуть им их силу.

Люди не хотят, чтобы на работе их развлекали, люди стремятся развиваться и быть сильными.