decoration
bg

decoration decoration

Сила духа
Сила мышления
Сила эмоций
Сила поступков

С нашей точки зрения, дух воплощается прежде всего в том, какие общие ценности разделяют люди, работающие вместе. Дух также в том, какая у нас совместная культура, как мы работаем в командах и друг с другом.

Дух – это то, что сложно понять, но то, что легко ощутить.

Каждая организация уникальна, у нее, как и у человека, может быть здоровый дух. Дух, который делает ее целостной, эффективной и мощной.

Благодаря духу компании, бренд работодателя так «светится» на рынке труда, что многие стремятся присоединиться к такой компании, чтобы суметь воплотить в ней свои стремления и реализовать амбиции компании.

Однако бывают обстоятельства, когда компании масштабны, но духа – вовлеченности, энтузиазма, веры в компанию – не хватает. Либо компания прошла ряд сложных изменений, либо изменения коснулись руководства, либо ухудшилась ситуация на рынке – что угодно может спровоцировать ситуацию, которая отразится на атмосфере, господствующей в организации.

Консультируя бизнес по управленческим вопросам, мы неоднократно сталкивались с тем, что компании имеют множество проблем, иногда конфликтов и последствий неэффективности, именно потому, что организационные проблемы анализируются с недостаточной глубиной и сложностью.

От этого страдает как бизнес, так и потребители, а также персонал компании.

Если обобщить проблемы, связанные с недостаточной эффективностью бизнесов, то эти проблемы так или иначе касаются дефицита мышления руководителей — несогласованности планов и действий, отсутствия стратегии, непонимания последствий тех или иных поступков, досадных ошибок.

«Сила эмоций», на первый взгляд, не является важным элементом достижения амбициозных бизнес целей. Но это не так.

Работая с компаниями в различных отраслях с отличающимися корпоративными культурами, мы пришли к выводу, что эмоции персонала оказывают существенное влияние, как на качество совместной деятельности людей, так и на стратегические результаты бизнеса.

Некоторые компании вызывают у своих сотрудников такие чувства как уважение, а иногда даже любовь, в других организациях персонал демонстрирует лишь лояльность. К сожалению, есть и такие бизнесы, в которых люди оказывают пассивное сопротивление или наносят ущерб работодателю.

Выгорание и демотивация, деструкция и токсичность, неумение разрешать противоречия – это все маркеры того, что «сила эмоций» работает не в пользу компании.

Вот почему сегодня так важно эмоциональное лидерство. Именно через эмоции, генерируемые компанией, сотрудники формируют свое отношение к работе.

Исходя из нашего опыта, такие вопросы как ответственность, результативность персонала и желание выйти за пределы сегодня беспокоят почти все компании, стремящиеся справиться с изменениями и найти себя в новых вызовах.

Бизнесы и их руководители надеются, что сотрудники будут смелыми, проактивными, желающими идти на риск и теми, кто в силах отстаивать свое мнение или предлагать новые идеи.

Лидеры ожидают, что их подчиненные относятся с уважением как к клиентам, так и к коллегам, занимаются развитием команд и с удовольствием решают сложные бизнес-задачи.

Такие поведенческие проявления сотрудников оказываются ценными, потому что свидетельствуют о том, что компания настроена на развитие и имеет будущее. Но часто происходит так, что ни сотрудники, ни руководство не имеют четкого представления о «правилах игры» в компании.

Команда

decoration

Виктория журавлева

  • Основатель и управляющий партнер компании с 2001 года
  • Консультант по управлению и организационному развитию
  • Автор и ведущая Менторских программ
  • Преподаватель МВА
  • Основатель и шеф-редактор ресурса SHORTBOOK
Виктория журавлева
decoration decoration
Юлия Сохач

Юлия Сохач

бизнес-тренер, психолог

Ирина Михайлова

Ирина Михайлова

бизнес-тренер, консультант по разработке стратегий, ментор, мотивационный спикер

Инесса Василенко

Инесса Василенко

менеджер проектов, руководитель отдела по работе с клиентами

Отзывы

Оксана Семенюк

Оксана Семенюк
HR -директор Mondelēz International

«Компания «Четвертое измерение» является для нас флагманом предоставления услуг по обучению персонала и HR консалтингу на украинском рынке. Спасибо за творческий подход к решению внутренних вопросов и готовность помочь и найти выход из любой ситуации»

 

«Компания «Четвертое измерение» является для нас флагманом предоставления услуг по обучению персонала и HR консалтингу на украинском рынке.

Читать полностью
Анна Спасененко

Анна Спасененко
Ведущий эксперт по обучению и развитию персонала, Vodafone Украина

«Мы очень ценим компанию «Четвертое изменение» за высокий уровень клиентоориентированности и построение партнерских отношении во взаимодействии.

«Мы очень ценим компанию «Четвертое изменение» за высокий уровень клиентоориентированности и построение партнерских отношении во взаимодействии.

Читать полностью
Руслан Звоненко

Руслан Звоненко
HRD INTERPIPE

Практика, опыт и глубокие знания Виктории помогли нам сформулировать наши не «бумажные» ценности. Мы совместно провели более 5-ти очень энергетически наполненных воркшопов, где выкристаллизовывали именно то, что сейчас можно видеть в поведении сотрудников и стратегии Компании.

Также я очень благодарен Виктории за помощь и поддержку уже во внедрении новых ценностей от коммуникационных сессий до кардинального перестроения HR процессов и изменения ее роли в Компании.

Практика, опыт и глубокие знания Виктории помогли нам сформулировать наши не «бумажные» ценности. Мы совместно провели более 5-ти очень энергетически наполненных воркшопов, где выкристаллизовывали именно то, что сейчас можно видеть в поведении сотрудников и стратегии Компании.

 

Читать полностью
Виктория Печкурова

Виктория Печкурова
HR-директор компании ECOSOFT

Мы знакомы с Викторией уже больше 10 лет. Работали с разными управленческими командами как в тренинговых, так и в консалтинговых проектах. Всегда эти проекты наполнены здравым смыслом и кастомизированы под цели и задачи Компании, синхронизированы с уровнем управленческой команды и направлены на ее развитие. Сложно найти консультанта, с которым ты, с одной стороны, говоришь на одном языке, а с другой стороны, всегда можешь у него чему-то научиться.

Нам повезло – мы такого консультанта встретили! Как результат, наша команда от совместных проектов получила интеллектуальное удовольствие и большую практическую пользу. Виктория действительно очень помогает вдохновить управленца делать лучшее из возможного.

Мы знакомы с Викторией уже больше 10 лет. Работали с разными управленческими командами как в тренинговых, так и в консалтинговых проектах.

Читать полностью
Ольга Ткаченко

Ольга Ткаченко
Manager Talent and Organization Effectiveness

Приятно работать со специалистами, которые имеют высокий уровень профессионализма и ориентированы на эффективное сотрудничество и готовы расти и развиваться, отвечать потребностям клиентов»

Приятно работать со специалистами, которые имеют высокий уровень профессионализма и ориентированы на эффективное сотрудничество и готовы расти и развиваться, отвечать потребностям клиентов»

Читать полностью
Татьяна Беренда

Татьяна Беренда
HR-менеджер

«При проведении нами тендера отличительным фактором компании «Четвертое измерение» было то, что я называю «предметным» и «реальным» общением. То есть компания не пыталась себя похвалить и сказать, что сделает все и так, как нам нужно, а акцентировалось внимание на том, какая ситуация сложилась у нас в компании, и что реально можно сделать, а что нет».

«При проведении нами тендера отличительным фактором компании «Четвертое измерение» было то, что я называю «предметным» и «реальным» общением.

Читать полностью
Ирина Лебедь

Ирина Лебедь
HR-менеджер

«Сотрудничеством действительно довольна, потому что вижу в вашем лице партнера и компетентного консультанта»

«Сотрудничеством действительно довольна, потому что вижу в вашем лице партнера и компетентного консультанта»

Читать полностью
Елена Лодянова

Елена Лодянова
Директор по персоналу

«Умение сказать просто о сложном»

«Умение сказать просто о сложном»

Читать полностью
Алина Венглюк

Алина Венглюк
HR-менеджер

«Высокий профессионализм, ответственный и структурированный подход к ведению бизнеса компании «Четвертое измерение» заслуживает похвалы»

«Высокий профессионализм, ответственный и структурированный подход к ведению бизнеса компании «Четвертое измерение» заслуживает похвалы»

Читать полностью
Алла Долгих

Алла Долгих
Директор по развитию персонала

«В отличие от тренеров других компаний, сотрудники «Четвертого измерения» высказывают свое видение, убедительны в аргументации, умеют преподнести «горькую правду» способствующим работе образом, не выдают чужую информацию. Не заигрывают с участниками, могут быть как напористыми, так и дипломатичными. А главное — есть положительные изменения в участниках тренингов»

«В отличие от тренеров других компаний, сотрудники «Четвертого измерения» высказывают свое видение, убедительны в аргументации, умеют преподнести «горькую правду» способствующим работе образом, не выдают чужую информацию.

Читать полностью
Лариса Пришляк

Лариса Пришляк
Директор по персоналу компании «Берта»

«Компания «Четвертое измерение» — это партнер, которому небезразлична жизнь нашей компании. Благодарим за понимание ситуации, за внимание и теплоту отношений всех сотрудников компании»

«Компания «Четвертое измерение» — это партнер, которому небезразлична жизнь нашей компании. Благодарим за понимание ситуации, за внимание и теплоту отношений всех сотрудников компании»

Читать полностью