Яка у вас HR філософія?

Я часто спілкуюся з HR різного рівня та ступеня, тому для мене лакмусом завжди є питання – на яких принципах ви працюєте з персоналом?

Виявляється, що я непоодинока, от приклад, яким хочу поділитися з книжки про культуру Netflx
«Яка у вас HR філософія?- спитав керівник при першій зустрічі.

Пам’ятайте, я працювала в Sun і Borland, тому відповіла на побіжній HR-говірці:
«Рід, я вважаю, що кожен повинен вміти провести лінію між особистими амбіціями та загальними принципами і набратися сил для участі у спільній справі».
Він подивився на мене і сказав: «Ви взагалі розмовляєте англійською?
Ви знаєте, те, що ви зараз сказали, не означає взагалі нічого, адже так?
Ці слова навіть не поєднуються в логічне речення»

Я відповіла з характерним апломбом: “Агов, ви навіть не знаєте мене!”
На що він відреагував миттєво:
«Як мені дізнатися, коли ми ведемо подібну розмову?
Скажіть, що ви зробили б, щоб змусити мою компанію рости?»

Дуже влучно на мою думку…