Индивидуальное развитие руководителя

В нашей практике — более 30 реализованных проектов executive коучинг и индивидуальных развивающих сессий для первых лиц и топ-менеджеров.

Реализовывая подобные проекты, мы:

1. Встречаемся с заказчиком индивидуального развития для руководителя в лице HR-директора или собственника бизнеса

2. Встречаемся с самим руководителем, для которого необходимо индивидуальное развитие. Обсуждаем желаемый результат

3. На основе сопоставления ожиданий заказчика и руководителя предлагаем проект развития

4. Запускаем проект развития и в рамках индивидуальных встреч с руководителем:

5. В случае необходимости — оцениваем эффективность. Опираемся на оценку 360 градусов, опрос коллег, подчиненных, руководства

С первыми лицами бизнеса работает Виктория Журавлева, управляющий партнер компании «Четвертое измерение».