Выбор достойного кандидата на топ-позицию

Мы предлагаем услугу оценки нескольких потенциальных кандидатов на вакансию для вашей компании.

В зависимости от уровня позиции мы фокусируемся на четырех элементах:

  1. Наличия или отсутствия определенных характеристик личности и характера, которые будут способствовать выполнению требуемых задач
  2. Соответствия имеющихся у кандидата компетенций требованиям должности
  3. Управляемости кандидата, в том числе его потенциальных «деструкторах»
  4. Соответствия ценностей кандидата корпоративной культуре компании

Мы отвечаем на вопросы «сможет ли этот кандидат выполнять требуемую от него работу» и «впишется ли он в культуру компании». И в итоге — даем экспертное заключение о том, кто из кандидатов наиболее подходит вашей организации.

Пример отчета по оценке кандидата