decoration decoration

Лідерські програми

Навчання лідерству

Лідерство – одна з найбільш важливих компетенцій у сучасному світі, оскільки саме автентичні лідери призводять компанії до успіху, формують команди та справляються зі змінами та невизначеністю.

Наш підхід до розвитку лідерства в організаціях вирізняють три особливості.

По-перше, ми прагнемо зробити феномен лідерства практичним та раціональним.
З цією метою, перш ніж запропонувати програму розвитку лідерства, консультанти ретельно аналізують стратегічні завдання компанії, які мають бути досягнуті завдяки сильному лідерству – вихід на нові ринки, масштабні зміни, нові напрямки розвитку, посилення конкурентних позицій, створення сильного бренду роботодавця.
Такий підхід є наслідком нашої переконаності в тому, що різні завдання, що стоять перед бізнесами, вимагають різних підходів до розвитку лідерства в організаціях.

По-друге, наші довгострокові лідерські програми та окремі тренінги поєднають те, як ми визначаємо лідерство у бізнесі.

Лідерство у нашому розумінні – набір компетенцій, таких як

  • стратегічне мислення та довгострокове бачення
  • ініціювання та управління змінами
  • залучення та мотивування співробітників
  • розвиток потенціалу підлеглих
  • формування та управління командами

По-третє, розробляючи лідерські тренінги, ми враховуємо як особливості корпоративної культури компаній замовників, так і цінності, що домінують у топ-команді.

Створюючи довгострокові програми розвитку лідерства, в організації наші консультанти використовують такі тренінгові програми

«Менеджмент та лідерство», частина 3

«Практики лідерства»

«Емоційний інтелект лідера»

«Керування змінами та невизначеністю»

«Лідерство в ситуації змін»

«Надихаюче лідерство»

Участь у менторських та коучингових програмах, таких як

  • «Зміни та стрес»
  • «Емоційні реакції на зміни»
  • «Резелентність до змін»
  • «Мотивація без вигорання»
  • «Бути в ресурсі»

Ці програми дозволяють лідерам максимально реалізовувати власний потенціал та унікальні особисті якості. Індивідуальний супровід лідерів у процесі розвитку впливає як на успішність роботи команд, підлеглих лідеру, так і дозволяє формувати лідерську корпоративну культуру.

Феномен лідерства та трансформація корпоративних культур знаходяться у фокусі нашої дослідницької діяльності. Ці теми відбилися у книзі «Корпоративна культура – дзеркало керівника», де ми докладно описали типологію сучасних керівників.

Для подкасту «Вибір сильних» ми створили спеціальні випуски «Хто тут головний», присвячені лідерству та його різноманітним проявам у бізнесі.

Зв'язатись з нами