Вакансии

Наша кадровая политика заключается в принципе «сначала «кто», потом «что».

Мы заботимся о наших сотрудниках и даем им все необходимое для самореализации и профессионального роста — от участия в сложных и интересных проектах до поддержки в обучении, предлагая при этом конкурентоспособную оплату.

Поэтому мы тратим много времени на то, чтобы лучше узнать потенциального кандидата, используя анкеты и тесты, «пилотные» задания, проектные задачи.

Честно говоря, попасть на работу в компанию «Четвертое измерение» сложно:

Сегодня нам нужны:

Бизнес-тренер

HR-консультант